Трудовое законодательство

Шпаргалка: Трудовое законодательство

(шпаргалка)

6.Закон. РФ о труде сост. из КЗОТ и иных актов труд. зак. РФ и респ. в составе РФ. На терр. РФ до прин. соотв. зак. актов прим. нормы бывш. СССР в части не против. Конст. РФ и закон. РФ, а также межд. соглаш.

7.

8.

9.

10.

11. Законодательство Российской Федерации о занятости населения. Законодательство Российской Федерации о занятости населения состоит из Конституции Российской Федерации, настоящего Закона, других федеральных законов и нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере занятости населения, и принятых в соответствии с федеральными законами законов и нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации. Законодательство Российской Федерации о занятости населения распространяется также на иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.

12. 19 апреля 1991 года N 1032-1 Настоящий Закон определяет правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы.

13. Занятость –деят. гражд. с целью удовл. личн. и общест. потребн, не противор. зак-ву РФ , и приносящ. заработок и трудовой доход.Гос. гарантирует реализ. конст. прав граждан на труд и соц. защиту от безработ. законом от 19.04.91 «О занятости населения в РФ». Занятыми счит. гражд. работ. по тр. догов., в том числе выполн. работу за вознагр. на услов. полного или неполного рабоч. времени, имеющие иную оплач. работу, вкл. сезонные и времен. работы; занимающиеся предприним., обеспеч. себя самостоятельно работой, занятые в подсобном промыслах, реализ. продукции по дог., члены произв. кооперат., избранные или назначенные на оплач. должность, проход. военную службу, а также службу в органах ВД, прох. очный курс обуч. в образов. учрежд., временно отсутст. на работе в связи с отпуском, переподгот., приостановкой производства, вызв. забост. или иными обстаят., лица работ. на гос. предприятиях. В области занятости гражд. принадл. следующие права:

- право на выбор места работы путем обращ. к раб-лю самост. или путем бесплатного посреднечества органов по вопр. занятости

- право на бесплатные консульт. и получ. информации в органах занятости

- право на получение пособия по безработице

- право на получение пособия при переводе

- право на получение стипендии

- право на самост. поиск работы

- право на обжал. незаконн. действий должн. лиц органов занятости

- право на обжалован. в суд при отказе в получении работы

Гос-во гарантир. гражд. право выбора места работы, и те кто ищет работу и готов приступить к ней.

14. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно - правовой формы и формы собственности (далее - организации) в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата. Порядок регистрации безработных граждан определяется Правительством Российской Федерации.

Пост. Правит. РФ от 24.04.91 утвержд. порядок регистрации безработных.Регистр. осущ. органами по вопросам занятости населения (ОЗН) по месту их прож. в след. послед.:

1. первичная регистрац. 2.регистрация в целях поиска подх. работы 3.регист. в качест. безработных

Перерегистрац. безраб. произв. в целях учета по каждому этапу.Первич. регистр. произв. в целях учета общ. числ. безработн. обрат. в службу занятости без пред. каких либо докум.Для рег. в целях поиска работы безраб. предст. в ОЗН справку о ср. заработке за посл. 3 месяца, паспорт, трудов. книжку, инвалиды предст. соответст. документы. В 10 дневн. срок ОЗН обязан предлож. 2 варианта раб., вкл. работу и врем. характера. При невозможн. предст. работу в теч. 10 дней со дня регистр. эти гражд. признаются безработными с первого дня пред. документов. Не счит. безработ. граждане не дост. 16 летнего возраста, пенсионеры, отказавшиеся от предлож. работы, осужд. к исправ. работам без лиш. свободы, а также лица к котор. предусм. лишение своб., освобожд. досрочно и которым отказано в работе. Эти граждане имеют право повт. обращения в озн через 2 недели.Гос-во гаран. выпл. пособ. по безраб., стипенд. в период проф. подг. Пособия выпл. из фонда занятости. Выпл. могут быть прекращ. или приост. со снят. с учета в качестве безраб. и призн. гражд. занят., а также после прох. проф. подготовки, а также неявка в ОЗН без уваж. причины в теч. 1 мес, переезд. в друг. местность, попытка получ. пособия обманным путем, привл. к угол. ответст.Выпл. пособ. может быть приост. при отказе безработного от 2 вар. раб., увольнение его с места работы вследствии наруш. тр. дисциплины. Выпл. пособ. по безраб. не производится при временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, выезд безр. в друг. местность, приз. на военные сборы, привл. к меропр. связ. с подг. к военной службе.Трудоустройство – комплекс организ. правов. мер, обесп. труд. занятость граждан.Сист. гос. органов по трудоуст. возгл. Мин. труда и соц. развития РФ. В сост. каждого субъекта эти функции выполн. департамент трудоустройства населения, непоср. на местах –органы занятости населения в городах и районах.Орган. по вопр. занятости насел. содейст. гражд. путем поиска подход. работы, услуги по трудоустр. оказывает всем гражд. Предлаг. ОЗН работа должна соответст. квалификац. условиям по посл. месту работы, транспортн. доступности. Оплач. работа вкл. работу временного характ., треб. и не треб. подготовки и не противор. труд. зак-ву считается подходящей для гражд. работой.Подходящей не считается работа если она связана с переменой места жительства, усл. труда не отв. нормам тр. зак-ва, ср. заработок ниже чем на посл. месте работы. В том случ. если ОЗН не может предл. подх. работы работн. предл. пройти переподготовку. Право пройти обуч. имеют: безработн. инвалиды, безработн. гражд. по истеч. 6 мес. срока безраб, жены военносл. или увол. в запас, выпускники общеобраз. учрежд., впервые ищущ. работу и не имеющ. профессии