Трудовое право

6. Закон. РФ о труде сост. из КЗОТ и иных актов труд. зак. РФ и респ. в составе РФ. На терр. РФ до прин. соотв. зак. актов прим. нормы бывш. СССР в части не против. Конст. РФ и закон. РФ, а также межд. соглаш.

11. Законодательство Российской Федерации о занятости населения. Законодательство Российской Федерации о занятости населения состоит из Конституции Российской Федерации, настоящего Закона, других федеральных законов и нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере занятости населения, и принятых в соответствии с федеральными законами законов и нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации. Законодательство Российской Федерации о занятости населения распространяется также на иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.

12. 19 апреля 1991 года N 1032-1 Настоящий Закон определяет правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы.

13. Занятость –деят. гражд. с целью удовл. личн. и общест. потребн, не противор. зак-ву РФ , и приносящ. заработок и трудовой доход.Гос. гарантирует реализ. конст. прав граждан на труд и соц. защиту от безработ. законом от 19.04.91 «О занятости населения в РФ». Занятыми счит. гражд. работ. по тр. догов., в том числе выполн. работу за вознагр. на услов. полного или неполного рабоч. времени, имеющие иную оплач. работу, вкл. сезонные и времен. работы; занимающиеся предприним., обеспеч. себя самостоятельно работой, занятые в подсобном промыслах, реализ. продукции по дог., члены произв. кооперат., избранные или назначенные на оплач. должность, проход. военную службу, а также службу в органах ВД, прох. очный курс обуч. в образов. учрежд., временно отсутст. на работе в связи с отпуском, переподгот., приостановкой производства, вызв. забост. или иными обстаят., лица работ. на гос. предприятиях. В области занятости гражд. принадл. следующие права:

- право на выбор места работы путем обращ. к раб-лю самост. или путем бесплатного посреднечества органов по вопр. занятости

- право на бесплатные консульт. и получ. информации в органах занятости

- право на получение пособия по безработице

- право на получение пособия при переводе

- право на получение стипендии

- право на самост. поиск работы

- право на обжал. незаконн. действий должн. лиц органов занятости

- право на обжалован. в суд при отказе в получении работы

Гос-во гарантир. гражд. право выбора места работы, и те кто ищет работу и готов приступить к ней.

14. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно - правовой формы и формы собственности (далее - организации) в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата. Порядок регистрации безработных граждан определяется Правительством Российской Федерации.

Пост. Правит. РФ от 24.04.91 утвержд. порядок регистрации безработных.Регистр. осущ. органами по вопросам занятости населения (ОЗН) по месту их прож. в след. послед.: